Dom. Feb 25th, 2024





¿Cómo saber si estoy en un ERTE?

Introducción

En medio de la crisis sanitaria del COVID-19, muchas empresas se han visto obligadas a acogerse a un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) para hacer frente a la caída de la demanda y reducir costes laborales. Pero, ¿cómo saber si estás bajo esta figura y qué derechos tienes como trabajador?

¿Qué es un ERTE?

Un ERTE es un procedimiento que permite a las empresas suspender temporalmente los contratos de trabajo o reducir las jornadas laborales de sus empleados de forma temporal y colectiva. Esta figura se ha convertido en una herramienta clave para muchas empresas en medio de la crisis del COVID-19, ya que les permite reducir costes laborales de forma temporal.

¿Cómo saber si estás en un ERTE?

La empresa debe comunicarle al trabajador que se encuentra en un ERTE mediante una carta certificada o un email. En la comunicación se debe especificar el inicio y la duración prevista del ERTE, el motivo y la regulación que se aplicará. También puede ser necesario que la empresa comunique este hecho a la Administración Pública a través de un formulario.

¿Qué derechos tienes como trabajador bajo un ERTE?

1. Derecho a la prestación por desempleo

Los trabajadores afectados por un ERTE tienen derecho a solicitar y recibir una prestación por desempleo durante el periodo en que su contrato esté suspendido. Esta prestación será abonada por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y su cuantía dependerá de la base reguladora de la cotización del trabajador.

2. Derecho a la conservación del puesto de trabajo

La empresa debe mantener el puesto de trabajo del trabajador mientras dure el ERTE y deberá reincorporarlo a su puesto una vez finalizado el procedimiento.

3. Derecho a la no discriminación

Los trabajadores afectados por un ERTE tienen derecho a no sufrir ninguna discriminación por parte de la empresa mientras dure el procedimiento.

Conclusión

En definitiva, si crees que puedes estar en un ERTE, es importante que verifiques si tu empresa te ha comunicado que estás incluido en este procedimiento. Además, no dudes en informarte sobre tus derechos como trabajador durante el ERTE para saber cómo te toca actuar ante esta situación.


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